ريد بُل تعزّز صفوفها عبر ضم حوالي 60 موظفًا من الفرق المنافسة

كشفت صحيفة De Telegraaf الهولندية أن فريق ريد بُل نجح في استقطاب حوالي 60 موظفًا من فرق الفورمولا 1 المنافسة لتعزيز صفوفه استعدادًا لموسم 2025 المقبل في الفورمولا 1.

عانت ريد بُل من خسائر إدارية وفنية مهمة خلال موسم 2024، بعد رحيل كلٍّ من: أدريان نيوي (مدير القسم التقني)، جوناثان ويتلي (المدير الرياضي) وويل كورتني (مدير الاستراتيجيات).

ومع هذه التغييرات، لجأ الفريق إلى ترقية بعض الموظفين الحاليين، لسد هذه الفراغات.

وكانت أبرز الترقيات من نصيب جيانبييرو لامبيازي، مهندس السباقات الخاص بـ ماكس فيرستابن، والذي سيتولى إدارة قسم السباقات، مع الاستمرار في عمله السابق كمهندس سباقات لـ فيرستابن.

اقرأ أيضاً:

لكن يبدو أن ريد بُل لم يكتفِ بالترقيات الداخلية، بل توجّه إلى استقطاب الكفاءات من الفرق المنافسة.

ووفقًا لـ De Telegraaf، قام الفريق بضم حوالي 60 موظفًا من فرق منافسة لتعويض خسائره وتعزيز قدراته التقنية والإدارية.

ويأتي هذا في وقتٍ كان فيه كريستيان هورنر، مدير فريق ريد بُل، قد صرّح سابقًا بأن مرسيدس قامت بتوظيف أكثر من 200 موظف من قسم وحدة الطاقة عالية الأداء التابع لريد بُل.

لكن مرسيدس نفت هذه الادعاءات، مؤكدةً أن معظم هؤلاء الموظفين كانوا يعملون بعقود قصيرة الأجل وليست تعاقدات طويلة المدى.

مع هذه التغييرات الكبيرة، تريد ريد بُل من الحفاظ على هيمنتها في الفورمولا 1، ومن غير المعلوم إن كانت هذه التعديلات الإدارية والتقنية ستؤثر سلبًا أم إيجابًا على أداء الفريق في 2025.