تخطي إلى المحتوى الرئيسي

سجل مجاناً

  • احصل على وصول سريع إلى مقالاتك المفضلة

  • إدارة التنبيهات بشأن الأخبار العاجلة والسائقين المفضلين

  • اجعل رأيك مسموعًا من خلال التعليق على المقالات.

الشغف والعزيمة يقودان التزام ويليامز بمبادرات تطوير المواهب المبكرة

تم الإعلان عن أول 10 طلاب مسجلين في أكاديمية كوماتسو-ويليامز الهندسية خلال حفل جوائز أوتوسبورت، لكن هذا البرنامج ليس سوى جزء من رؤية مدير الفريق جايمس فاولز.

جايمس فاولز، مدير فريق ويليامز

James Vowles, Team Principal of Williams

الصورة من قبل: غلين دنبار / صور لات

جوائز أوتوسبورت

حفل توزيع جوائز أوتوسبورت السنوي

يسعى فاولز إلى تحقيق تقدم ملموس على الحلبة في 2025 مع تشكيلة سائقيه الجديدة والتفاؤل المتجدد، لكنه يواصل التزامه بتطوير المواهب الشابة بعيدًا عن الأضواء المباشرة للفورمولا 1.

كان فاولز حاضرًا على المسرح في جوائز أوتوسبورت الأسبوع الماضي للإعلان عن الدفعة الأولى من الطلاب المقبولين في الأكاديمية، حيث تم اختيار 10 مرشحين من مختلف أنحاء العالم للمشاركة في البرنامج.

الاستثمار في المستقبل

تم إطلاق البرنامج في الموسم الماضي بهدف استقطاب مواهب جديدة لم تحظَ بفرصة في السابق، حيث يوفر تجربة تعليمية فريدة تتضمن الإرشاد المتخصص والتعلم عبر الإنترنت وفرص التدريب العملي. ومن خلال هذه الشراكة بين Komatsu وويليامز، يسعى الطرفان إلى الريادة في تطوير المواهب الهندسية الناشئة.

قبل الكشف عن أسماء المرشحين، تحدث فاولز عن شغفه بهذه المشاريع، مؤكدًا أنها تمثل استثمارًا طويل الأمد في مستقبل الفريق.

وقال خلال الحفل الذي أُقيم في روندهاوس – لندن:

"الاستثمار في المستقبل أمر شخصي للغاية بالنسبة لي. قبل 30 عامًا، كنت مهندسًا شابًا يفتقر إلى الخبرة، لكن هناك أشخاصًا في هذه القاعة وثقوا بي، وهذا هو السبب في وجودي هنا اليوم".

جايمس فاولز

جايمس فاولز

الصورة من قبل: صور موتورسبورت

وأضاف: "أنا واثق بشدة أن الاستثمار في الأجيال القادمة يعود بفوائد كبيرة، ولم أشعر يومًا بخيبة أمل في هذا النهج طوال مسيرتي المهنية".

وأردف: "لدينا أيضًا مسؤولية في جلب أفضل المواهب إلى رياضتنا، هذه الرياضة التي منحتني الكثير، كما منحت الكثيرين منكم. إنها مستقبلنا".

التزام يتجاوز الأكاديمية

رغم التركيز على أول دفعة من الطلاب في أكاديمية كوماتسو-ويليامز، شدد فاولز على أن التزام الفريق بتطوير المواهب يمتد إلى ما هو أبعد من هذه المبادرة.

وقال: "هذه الأكاديمية ليست سوى واحدة من التزاماتنا في اكتشاف وتطوير الجيل القادم. لدينا تاريخ حافل في هذا المجال".

وأردف: "في ويليامز، يشكل تطوير المواهب الناشئة جزءًا أساسيًا من هويتنا. أكثر من 10% من موظفي الفريق هم من الفئات الشابة، أي ما يعادل 120 إلى 130 فردًا ضمن طاقمنا، وهو استثمار طويل الأمد في النجاح".

وتابع: "نبدأ في اكتشاف المواهب في أقرب وقت ممكن. هذا العام، استضفنا 5,000 طالب ضمن برامج STEM المجانية التي نقدمها للمدارس في جميع أنحاء البلاد، وهدفنا للعام المقبل هو الوصول إلى 10,000 طالب".

Watch: Williams Relaunch Engineering Academy Alongside Partners Komatsu

واستكمل: "الأمر يتعلق بإلهام الجيل القادم. هذه صناعة أنا شغوف بها وأريد التأكد من أن لديها مستقبلًا مشرقًا بعدي".

الطموح والعزيمة في ويليامز

يرى فاولز أن الالتزام بالمواهب الشابة داخل الفريق يعكس العزيمة القوية التي يتمتع بها الأفراد في ويليامز، مما يجعل هدف العودة إلى القمة أكثر واقعية.

فقال: "رغم أن الشغف موجود في جميع فرق البطولة، إلا أنه متجذر بعمق في ويليامز".

وأكمل: "هناك أشخاص يبذلون كل ما في وسعهم من أجل إعادة هذا الفريق إلى النجاح، وهم مستعدون لفعل كل ما يتطلبه الأمر للوصول إلى ذلك".

واختتم: "هذا الشغف هو ما حافظ على استمرارية الفريق خلال الأوقات الصعبة، والآن، مع وجود الهيكلة الصحيحة والتمويل والموارد، بات القلب النابض للفريق ينبض بوتيرة أسرع وأقوى".

اقرأ أيضاً:
المقال السابق تقديم طلاب أكاديمية كوماتسو-ويليامز الهندسية ضمن حفل "جوائز أوتوسبورت"
المقال التالي افتتاح تصويت المتابعين لاختيار جائزة لحظة العام في عالم رياضة السيارات من تقديم حلبة البحرين الدولية

أبرز التعليقات

أحدث الأخبار