اشترك

Sign up for free

  • Get quick access to your favorite articles

  • Manage alerts on breaking news and favorite drivers

  • Make your voice heard with article commenting.

Motorsport prime

Discover premium content
اشترك

النسخة

الشرق الأوسط
أخبار عاجلة

ويليامز: لقد تعلمنا الدروس من فشل نظام الإقصاء للتجارب التأهيليّة

قالت كلير ويليامز بأنّ فرق الفورمولا واحد تعلمت الدروس من فشل نظام الإقصاء للتجارب التأهيليّة، إذ يجب عليها استغلال المزيد من الوقت في المُستقبل من أجل القيام بالتغييرات بشكل صحيح.

كلير ويليامز، نائبة مدير فريق ويليامز ودايف رايان، مدير التسابق في فريق مانور

الصورة من قبل: أكس بي بي Images

بات سيموندز، المدير التقني في فريق ويليامز مع كلير ويليامز، نائبة مدير فريق ويليامز
اجتماع جان تود
بيرني إكليستون مع وسائل الإعلام
كلير ويليامز، نائبة مدير فريق ويليامز ودايف رايان، مدير التسابق في فريق مانور
بيرني إكليستون، جان تود وكريستيان هورنر
بيرني إكليستون، جان تود وكريستيان هورنر

عقب الانتقادات اللاذعة التي طالت نظام الإقصاء الجديد للتجارب التأهيليّة الذي تمّ تطبيقه في جولتي أستراليا والبحرين، وافقت فرق الفورمولا واحد بالإجماع على العودة إلى نظام الموسم الماضي بشكل فوري بدءًا من الجولة الثالثة للبطولة في الصين.

وتأمل ويليامز أن تكون الدروس المُكتسبة من هذه المسألة مُفيدةً في تجنّب تكرار الإحراج الذي أحاط بالبطولة خلال أوّل جولتين.

حيث قالت كلير ويليامز نائبة مُدير فريق ويليامز للفورمولا واحد "أعتقد بأننا أدركنا الحاجة إلى بذل المزيد من الوقت للنظر في المُقترحات التي تصل إلينا".

وأضافت "لا نُريد أن نرى نتيجة هذه القرارات بمثل تلك الطريقة العلنية. ينبغي أن يتمّ الأمر وراء الكواليس".

ارتياحٌ مع العودة إلى نظام 2015

كان فريق ويليامز واحدًا من أربعة فرق رفضت دعم فكرة الاتحاد الدولي للسيارات "فيا" من خلال التعديل على نظام الإقصاء قبل انطلاق سباق جائزة البحرين الكُبرى كون هذا الاقتراح لم يكن مطلب الفرق في المقام الأوّل.

وترى ويليامز بأن هناك شعورًا بالارتياح بعدما تمّت الموافقة على العودة إلى نظام العام الماضي.

"فريق ويليامز سعيدٌ لعودة نظام التجارب التأهيليّة إلى ما كان عليه في العام الماضي" قالت ويليامز، ثم تابعت "من الواضح بأنّ هذا هو الأمر الذي يرغب المعجبون بالحصول عليه، وآمل أن يكون ذلك ما تُريده وسائل الإعلام، ومن المؤكد أن هذا ما يُريده شركاؤنا".

وأكملت "أعتقد بأنّ ذلك سيُتيح لنا فترة من الاستقرار لنجلس معًا ونُحلّل مع الوقت ما هو أفضل نظام يُمكن تطبيقه العام المُقبل. أعتقد بأنّ هذا هو ما نحتاج إليه، وما يتعيّن علينا القيام به".

قامت فرق الفورمولا واحد بعرض خدماتها لتجربة أفكارٍ جديدة في وقتٍ لاحق من الموسم عندما تكون معارك البطولة قد حُسمت بالفعل.

ولكن من الواضح بأنّ النيّة موجودة من أجل إدخال تغييرات على أسبوع الجائزة الكُبرى في موسم 2017.

حيث اختتمت "يجب علينا تقييم أسابيع الجوائز الكُبرى في ضوء تراجع أعداد المتابعين. يحب علينا النظر إلى الرياضة خلال أسبوع الجائزة الكُبرى للتأكّد من الحفاظ على جمهورنا مع جذب وإشراك جيل جديد من المُشجعين في الفورمولا واحد".

كن جزءًا من مجتمع موتورسبورت

انضمّ إلى المحادثة
المقال السابق غروجان: فريق هاس لا يزال يملك إمكانيات هائلة
المقال التالي مرسيدس تتوقّع استراتيجيّات عدوانيّة للإطارات في سباق الصين

أبرز التعليقات

ليس هناك تعليقات على المقال. لمَ لا تبدأ بالتعليق؟

Sign up for free

  • Get quick access to your favorite articles

  • Manage alerts on breaking news and favorite drivers

  • Make your voice heard with article commenting.

Motorsport prime

Discover premium content
اشترك

النسخة

الشرق الأوسط