وولف: هزيمة فيراري لا علاقة لها بأسلوب إدارة ماركيوني

تكلم ماركيوني علناً خلال عدة مناسبات حول عدم نجاح مساعي العلامة الإيطالية ضمن معركة اللقب في مواجهة مرسيدس، بما في ذلك انتقادات علنية للفريق حيال مشاكل الموثوقية، كما وصف كيمي رايكونن "بالمتلكئ".

وحين سئل إن كان يشعر أنّ مرسيدس قد استفادت من انتقادات رئيس فيراري الصارمة تجاه موظفيه، تكلم وولف حول الفروقات في أسلوبَي الإدارة لكنه قلّل من تأثير ذلك بشكل عام.

فقال في تصريح لموقعنا "موتورسبورت.كوم": "يمكن للضغط أن ينتج الألماس، لكنه قد يسبّب انكساراً كذلك".

وأكمل: "يعتبر سيرجيو ماركيوني أحد أنجح رجال الأعمال الذي التقيت بهم على الإطلاق، كما أنه أحد أفضل العقول التي عرفتها على أرض الواقع".

وتابع: "حتى الآن، فإنّ طريقة إدارة فيراري تعمل معه بالشكل المطلوب، ولا أعتقد أنّ بوسعنا ربط أداء فيراري في 2017 أو حتى مع نهاية الموسم بالضغط الذي تعرضوا له. ذلك تبسيط مفرط للأمور".

مرسيدس تتفادى سياسة إلقاء اللوم

من جهة أخرى، اعترف وولف أنّ مرسيدس بذلت جهداً كبيراً لتفادي سياسة إلقاء اللوم على الفريق.

فقال: "قمنا بتشجيع الجميع في المؤسسة على التكلم والإفصاح عن الرأي".

وأكمل: "لدينا شعار يتمحور حول ’لاحظ المشكلة، تكلم عنها، أصلحها’ ما يعني أنّ بوسعك تأمين بيئة عمل آمنة للجميع كي يعبروا عن آرائهم".

وأضاف: "عليك أن تتمكن من التحسّن كجزء من الفريق".

واسترسل: "ما حاولنا القيام به من جهة كبار مسؤولي الفريق هو إلقاء اللوم على المشكلة وليس على الأفراد".

واستكمل: "من السهل القول ’حسناً، هذا ما نقوم به’. في الحقيقة، ذلك جزء من الطبيعة البشرية: محاولة تحديد الشخص المخطئ، وذلك أمر سهل لأنه يخفف من الضغط – القول أن ما حصل كان خطأ شخص بعينه".

واستطرد: "نحن نعمل بالفعل بشكل كبير على محاولة عدم القيام بذلك، لأنك وفي اللحظة التي تتبع مثل ذلك السلوك فإنّ طاقم العمل ينغلق على نفسه ولن ترى أي إبداع ولن يجرؤ أحد على المخاطرة".

واختتم: "هذا ما نريده – نحن ضمن مجال عمل يتطلب المخاطرة والإبداع".